La Comisi贸n de Trabajo del Congreso de la Rep煤blica aprob贸 que la edad, para la jubilaci贸n pase de 70 a帽os a 75 de manera excepcional. El proyecto de ley precisa que el empleado deber谩 demostrar que se encuentra apto para continuar laborando.
鈥淪iempre que la necesidad del servicio lo justifique y que una evaluaci贸n m茅dica especializada multidisciplinaria certifique que el trabajador se encuentre en condiciones f铆sicas y mentales para el desempe帽o de sus funciones禄, narra parte del proyecto de ley.
La iniciativa legislativa se帽ala que el empleado debe presentar una solicitud a su empleador, antes de cumplir los 70 a帽os para continuar trabajando. Es decir, antes de que se aplique la jubilaci贸n m谩xima y se le desvincule de su empleo.
El proyecto de ley se帽ala que el empleador tiene un plazo m谩ximo de 30 d铆as, para responder la solicitud del trabajador de extender su v铆nculo laborar, quien debe demostrar que a煤n es apto para continuar con sus funciones.
La empresa 煤nicamente puede negar la solicitud si tienen un informe de su oficina de recursos humanos, que pruebe que no hay necesidad de seguir contando con los servicios del trabajador. El proyecto de ley deber谩 ser debatido en el Pleno del Congreso.
芦Si el empleador rechaza la solicitud del trabajador sin este informe, el rechazo se presume como despido nulo禄, se帽ala la iniciativa. En caso no exista comunicaci贸n sobre la denegaci贸n del pedido de extensi贸n, el v铆nculo laboral se mantiene en sus mismos t茅rminos.
Fuente: Canal N
Comentarios